Nachhaltige Strategien mit Garantie | Erfolgreich seit 2015
Als Arzt konstant verlässliche und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, abseits der ganzen 0815 Plattformen
Durchschnittlich wechseln 17% der Angestellten pro Jahr ihren Job – Setzen Sie mit uns eine Maschine auf, die kontinuierlich diese Lücke füllt.

Akkreditiere Digital-Experten
Limitiertes Angebot: Die nächsten 5 Kunden erhalten unsere Leistungen für die nächsten 3 Monate für gerade mal 1.960€ statt 9.800€- Im Gegenzug für einen Video-Testimonial.
Mit nur 90 Tagen Vorlauf neue Standorte mit Personal besetzen.
Bewerberprozess Automatisieren z.B. durch digitale Datenerfassung und die eigene Zeit nicht noch knapper werden lassen.
Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind.
Sprechen Sie uns an: In den meisten Fällen bieten wir Ihnen irgendeine Form der Absicherung. Beispielsweise durch einen Probemonat, ohne Pflicht zur Verlängerung. Oder kostenloses Weiterarbeiten, bis der Traumkandidat bei Ihnen durch die Türe kommt.
Erleben Sie einer dieser Punkte?
Recruiting für Ärzte bringt keine qualifizierten Bewerbungen?
Unqualifizierte Bewerber oder einfach nicht genügend Auswahl? Die meisten 0815 Plattformen bieten keine angemessene Bewerberzahl pro Monat, sodass man verlockt ist Personen einzustellen, die entweder nicht ganz ins Team passen oder nicht die Qualifizierungen mitbringen, die man möchte. Wie wäre es, wenn man eine Maschine hätte, die man hoch oder runterfahren kann, je nach dem wie viele Jobs man gerade zu füllen hat?
Fehlende Zeit wird durch Mitarbeiter-Gewinnung noch knapper?
Meistens stellt man erst den nächsten Mitarbeiter dann ein, sobald die Hütte regelmäßig brennt und alles im Chaos versinkt. Doch wie findet man dann noch Zeit, um den Mitarbeiter richtig einzulernen? Am Ende fühlt sich der neue Mitarbeiter ins kalte Wasser geworfen und vernachlässigt, was ihn dazu verleitet, die nächste Stelle zu suchen. Wie wäre es mit einer Schulungsplattform – einmal aufgesetzt -, die immer alle Mitarbeiter trainiert? Somit müssten keiner der bestehenden Ressourcen zur Einarbeitung genutzt werden.
Keine Prozesse für Bewerbungen
Sogar die Einstellung eines neuen Bewerbers stellt bereits eine Herausforderung dar, da man qualifizierten Personen regelmäßig hinterher schreiben möchte oder nicht vergessen möchte, welche Dokumente man bereits erhalten hat und wo man im Bewerbungsprozess feststeckt. Dies haben wir gelöst durch Tools, die wir Ihnen fertig konfiguriert zur Verfügung stellen. Alle Bewerbungen werden automatisiert in Ihrem neuen Verwaltungstool angelegt und können mit Leichtigkeit bearbeitet werden.

Sonder-Angebot!
Limitiert auf 5 Plätze
Wir brauchen Referenzen! Die ersten 5 Kunden erhalten unser komplettes Recruiting Angebot für nur 1.960€.
Enthalten sind:
- Verwaltungstool Set Up für neue Bewerber (Im Wert von 500€)
- Eigene Bewerber-Plattform mit Schnittstelle zu Google for Jobs für kostenlose Bewerbungen (Im Wert von 2.500€)
- Video-Schnitt von Aufnahmen mit Interviews von bestehenden Mitarbeitern für Social Media Werbung (Im Wert von 1.200€)
- Aufsetzen neuer Social Media Kampagnen (Im Wert von 1.800€)
- Betreuung der Social Media Kampagnen, bis zu 3 Monate. (Im Wert von 3.000€)
- Falls Ihr unter 20km von Würzburg entfernt seid: Video-Aufnahmen vor Ort (Im Wert von 800€)
- Gesamtwert von: 9.800€ für nur 1/5 vom Preis (1.960€.)
Bedingungen:
- Professionelle Video Aufnahmen, die wir bearbeiten können oder einen Standort, welcher nur 20km Umkreis von Würzburg entfernt ist.
- Video-Testimonial bei Erfolg (Das ist der Grund für unsere Aktion)